法定节假日加班费另外支付300%还是200%？

法定节假日加班，用人单位应另行支付不低于300%的加班费，劳动者当日实际到手合计为400%工资（含当日正常工资100%＋加班费300%）。 法律依据及计算规则 法定节假日属带薪假日，劳动者当日即使未出勤，亦享有100%正常日工资。依据《劳动法》第四十四条第（三）项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资百分之三百的工资报酬；原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发〔1995〕226号）第二条进一步明确，安排在法定休假节日工作的，应另行支付不低于劳动者本人日或小时工资标准300%的工资。 与休息日加班对比 休息日安排加班且不能补休的，支付不低于工资200%的报酬（100%基础工资＋100%加班费），与法定节假日“另行支付300%”的核算口径不同。 重要提示：法定节假日加班费不得以补休替代，用人单位须足额支付额外加班工资。