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未休年休假工资仲裁时效，是逐年分别起算还是自离职统一起算？
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劳务派遣争议中仲裁庭依职权追加的第三人与当事人申请追加的第三人有什么区别？举证义务如何分配？
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劳务派遣协议期限届满，用工单位能否直接退回派遣员工？退回后员工劳动关系如何处置？是否应当支付经济补偿？
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被派遣劳动者被退回后仅领取最低工资，待岗状态最长可维持多久？可否据此依《劳动合同法》第三十八条被迫解除？
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劳务派遣与人力资源外包实质区分：名为外包实为派遣如何识别？仲裁如何穿透认定劳动关系？
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用工单位退回派遣劳动者的法定情形之外，能否约定商业退回？商业退回之后派遣单位直接解除劳动合同是否合法？
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上下班途中工伤：顺路接送家人、买菜绕行发生交通事故，工伤认定尺度如何把握？非本人主要责任如何界定？
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劳动者因违章作业、重大过失导致自身受伤，其工伤待遇能否扣减？
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劳务派遣人员发生工伤，责任主体如何划分？
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达到法定退休年龄但未享受养老保险待遇人员发生工伤，能否认定工伤
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