精选劳动仲裁的标准流程是什么一、确认仲裁范围和时效 劳动仲裁不是什么事都管，要先确认 纠纷 是否在受理范围内，比如因 确认劳动关系 ，订立、履行、变更、解除和 终止劳动合同 ，工作时间、休息休假、 社会保险 、福利、培训以及劳动保护发生的争议，还有 劳动报酬 、 工伤医疗费 、 经济补偿 或者 赔偿金 等发生的争议都能申请。同时，要注意 仲裁时效 ，一般是一年，从 当事人 知道或者应当
